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La gestion des ressources humaines avec Mariam Sanou

Mariam Sanou est assistante gestionnaire des ressources humaines. Découvrez son parcours exceptionnel, ses conseils éclairés sur la formation en gestion des ressources humaines et laissez-vous inspirer par son amour pour ce métier noble.

 

Le Grand Frère (LeGF) : Bonjour, pourrais-tu te présenter ?
Mariam Sanou (MS) : Bonjour, je suis Mariam Sanou, assistante gestionnaire des ressources humaines.

LeGF : Peux-tu expliquer ce qu’est la gestion des ressources humaines ?
MS : La gestion des ressources humaines consiste à administrer et gérer la carrière du personnel d’une entreprise, recruter et suivre le processus de développement de l’entreprise.

LeGF : Quelle est l’importance du métier de gestionnaire des ressources humaines (GRH) ?
MS : Le métier de GRH est crucial, car ce dernier agit comme une main agile, étant le contact entre le personnel et l’administration. Il résout les conflits et favorise la conciliation entre les parties. Sans GRH, il est difficile pour une entreprise d’évoluer.

LeGF : Quels sont les modules enseignés pendant la formation en Ressources humaines ?
MS : La formation couvre le droit social, la comptabilité, la fiscalité et des modules spécifiques de gestion des ressources humaines. Aimer l’être humain est la principale condition, car la gestion des ressources humaines est l’amour du prochain.

LeGF : Quels sont les débouchés après la formation ?
MS : Après la formation, le gestionnaire peut se spécialiser en formation, gestion du personnel, paie, GPEC, etc. Il peut travailler dans diverses entités, des mines à l’administration publique, en passant par les ONG et les PME.

LeGF : Comment as-tu fait ton choix de formation ?
MS : Mon oncle, gestionnaire des ressources humaines, m’a inspirée. Une expérience en 3e m’a convaincue, et ma passion pour le contact humain m’a poussée à choisir ce domaine après une formation en Droit.

LeGF : Quel cursus as-tu suivi en Licence ?
MS : Après une formation professionnelle de 2 ans, j’ai consolidé mon expérience en m’inscrivant en Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. On peut ensuite poursuivre en Master pour se spécialiser.

LeGF : Quelle est ton expérience de formation en cours du jour, du soir et en ligne ?
MS : J’ai suivi des cours du jour, privilégiant la concentration et la possibilité de faire des travaux pratiques. Les cours du soir permettent de concilier travail et études, tandis que les cours en ligne offrent une flexibilité mais demandent de l’autodiscipline. En fonction de votre disponibilité, de vos dispositions vous pourrez choisir le type de cours qui vous correspond.

 

LeGF : Quelle est ton expérience de formation dans un établissement public ?
MS : Contrairement à la croyance, je suis passée par un établissement public avec des enseignants disponibles, une rigueur et des conditions propices à l’apprentissage.

LeGF : Comment bien choisir sa formation ?
MS : Il faut choisir une filière en fonction de ses capacités, de ses intérêts et de son amour pour le travail, et non pour l’argent. Poser des questions sur ses motivations et capacités est essentiel.

LeGF : Comment bien choisir son établissement ?
MS : Il faut prendre en compte la formation offerte, la reconnaissance du diplôme, l’accessibilité financière et géographique, ainsi que la pertinence sur le terrain.

LeGF : Quel est ton mot de fin ?
MS : À tous les aspirants en gestion des ressources humaines, il faut aimer l’être humain. La gestion des ressources humaines est noble, demandant une réelle affection envers autrui. Merci à Le Grand Frère pour cette opportunité, et je conseille vivement à tous les jeunes en quête de leurs voies de consulter la plateforme pour de précieux conseils et découvertes professionnelles.

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    • Bonjour Mme Juliette KABORE
      Merci pour l’intérêt porté à Le Grand Frère.
      Nous sommes ravis que ce témoignage vous a été utile.
      Bien à vous.

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